تخيل أنك تقف في مفترق طرق رقمي حاسم: فريقك يحتاج إلى تدريب مبتكر، وعملائك يطالبون بتجارب أكثر سلاسة، ومواردك محدودة. أمامك خياران: نظام إدارة التعلم (LMS) الذي سمعت عنه مرارًا، ونظام إدارة التدريب (TMS) الذي يتردد اسمه في أروقة الشركات الناشئة. أيهما ينقذ ميزانيتك، ويحقق أهدافك، ولا يجعلك تغرق في تعقيدات تقنية لا تنتهي؟ سآخذك في جولة لأكشف لك كل التفاصيل، ثم سأرشدك كيف تقدم منصة Edubook حلًا مبتكرًا بين قوة النظامين في بيئة واحدة لتعزيز كفاءة الإدارة المدرسية و تجربة التعلم. 

الفرق بين LMS وTMS: دليلك السريع بلا تعقيدات.  

1. نظام إدارة التعلم (LMS): رفيقك في رحلة التعلم الرقمي 

هو نظام مُصمم لدعم العملية التعليمية عبر إدارة المحتوى الدراسي، وتتبع تقدم الطلاب، وتسهيل التواصل بين الأطراف التعليمية. يتميز بـ:  

• إنشاء وتوزيع المواد التعليمية (فيديوهات، اختبارات، واجبات).  
• تزويد المعلمين بتقارير عن أداء الطلاب.  
• تمكين التفاعل عبر منتديات النقاش أو الدردشة.  

تستخدم المدارس مثل المدرسة الإنجليزية الحديثة نظام LMS لتنظيم الفصول وإرسال التحديثات لأولياء الأمور على Edubook. 

2. نظام إدارة التدريب (TMS): ساحر إدارة التدريبات الداخلية  

هو نظام يُستخدم لإدارة الجوانب الإدارية واللوجستية للتدريب في المؤسسات. يركز على تنظيم العمليات مثل جدولة الدورات، وإدارة الموارد، وتتبع الحضور، وتنسيق التفاعلات بين المدربين والمتدربين.

إن كنتُ تريد أن تُدَرِّب معلمين أو موظفين؟ إذًا نظام (TMS) لتدريب الموظفين هو عصاك السحرية.

يتميز بـ:

• جدولة الدورات وتتبع التكاليف كـ”محاسب شخصي”.  
• تقييم أداء المدربين بتقارير مفصَّلة.  
• إدارة الموارد البشرية بذكاء (القاعات، المعدات، المواد)
• إدارة الميزانية وتكاليف التدريب. 

أكاديمية جيل خفضت تكاليف تدريب المعلمين بنسبة 40% بفضل TMS في Edubook. 

المعيار	LMS	TMS
الهدف الرئيسي	تعزيز تجربة المتعلمين	تحسين إدارة الموارد التدريبية
المستخدمون	الطلاب، المعلمون	الموظفون، المدربون
الأدوات المميزة	تقارير التقدم، الاختبارات	جدولة الدورات، تتبع التكاليف

أيهما أنسب لمؤسستك؟ TMS vs LMS 

الاختيار يعتمد على أهدافك:  

• إذا كنت مؤسسة تعليمية (مدرسة، جامعة) تهدف إلى تحسين الإدارة المدرسية وتجربة الطلاب: اختر LMS الذي يدمج ميزات إدارة الفصول والتواصل مع الأهل، كما ذكرت مدرسة مملكة القيم .  
• إذا كنت شركة أو مركز تدريب تُركز على تطوير الموظفين: اختر TMS يدعم إصدار الشهادات وتقييم المهارات.  

لكن ماذا لو احتجت كليهما؟ هنا تأتي قوة الحلول المتكاملة مثل Edubook، الذي يجمع بين إدارة التعلم الأكاديمي وتدريب الكوادر عبر واجهة واحدة.  

3 أسباب تجعل Edubook “المنقذ السري” لمدرستك.

من خلال تجارب مدارس مثل مؤسسة الأقصى التعليمية، برزت نقاط قوة Edubook كمنصة تعليمية عربية تجمع بين ميزات LMS وTMS: 

1. تواصل ثلاثي الأبعاد: تربط المنصة بين المعلمين والطلاب وأولياء الأمور عبر إشعارات فورية وتقارير يومية، مما يعزز الشفافية في الإدارة المدرسية.  
2. مرونة عالية: سواء كنت تُدير فصلاً دراسياً أو دورة تدريبية، تتيح المنصة تخصيص الواجبات والاختبارات وفق احتياجاتك.  
3. بيئة افتراضية متكاملة: تدعم التعلم الإلكتروني بنظام سحابي آمن، كما ذكر مدير المدرسة البريطانية العلمية .  

للتعمق أكثر، اطلع هنا

خطوات اختيار النظام الأنسب مع Edubook

1. حدد أهدافك: هل تحتاج تحسين تجربة الطلاب (LMS) أم تدريب الموظفين (TMS)؟  
2. جرب النسخة التجريبية: تقدم Edubook فرصة اختبار المنصة مجاناً، كما فعلت مدرسة القيم الحديثة.  
3. استشر الخبراء: فريق دعم Edubook يساعدك على تخصيص النظام ليتوافق مع متطلباتك.  

Edubook… جسر بين التعليم الحديث والإدارة الذكية

في حين أن نظام LMS للمدارس و نظام TMS لتدريب الموظفين، يخدمان أغراضًا مختلفة، فإن دمج مميزاتهما في نظام واحد أصبح ضرورة في عصر التحول الرقمي. مع Edubook، لن تضطر للاختيار بين النظامين، بل تحصل على حل شامل يدعم الإدارة المدرسية بكل أبعادها، سواءً كنت تُدير مدرسة أو مركز تدريب.  

هل أنت مستعد للانتقال إلى مستوى جديد من الإدارة التعليمية؟ 

✅ احجز جولتك التعريفية اليوم واكتشف كيف يمكن لمنصتنا تحويل تحدياتك إلى نجاحات.

✅ تواصل مع فريقنا على {البريد الإلكتروني} أو {رقم الهاتف} للحصول على استشارة متخصصة.